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작성자씨트론 조회 5회 작성일 2022-01-25 15:55:57 댓글 0


Why This MIT Dropout Started an Anti-College

To watch the next episode, Turning Junk into Treehouses, click here:

Disenchanted with the out-of-date curriculum of traditional college, Jeremy Rossmann dropped out of MIT. Within a few years, he and co-founder Ashu Desai, started The Make School, a college replacement program for founders and developers.

"Our core philosophy is if you teach the same thing two years in a row, it's got to be wrong because computer science as a field and software engineering as a discipline is moving so fast," said Rossmann.

Instead of tests, there's project-based work. Instead of tuition upfront, there's a debt-free model charged to students only once they find employment after graduation. The Make School also claims to bring its students better access to top tech company functions, networking, and guidance as they shape their career.

Classes focus on developing desirable qualities and capabilities as expressed by current hiring managers in Silicon Valley. Beyond programming classes, subjects also include nutrition, health, writing, and exercise - tools to succeed in a professional life.

"And then some more general life skills, communication, empathy, understanding the history of tech and then a big segment on ethics. So Uber, what do we think? Airbnb, where do we stand? Is it okay to start a company in that way? Is it beneficial for society? Are the laws out of date? How does this all work behind the scenes?" Rossmann continued.

In September 2015, The Make School began its first academic year with nearly 30 full-time students in the founding class. Some students are fresh out of high school, some have left their colleges to pursue education here instead. They all live together in dorm-like housing in San Francisco, and though they may also be carrying fake IDs, it's not to sneak into bars for fun like their university-counterparts. It's usually to be able to hear a tech company founder speak at a networking event, or meet other contacts in the industry for a job.

Not everyone is on board with the new program, including some parents, who prefer their children still attend traditional, name-recognized universities. To which Rossmann responds, "When LinkedIn and Lyft and these companies with tens of millions of dollars of funding are all committing contractually to coming and recruit here, and they don't come to the school where your child is studying, that means something."

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Executive Producer: Laura Ling
Producer: Paige Keipper (Hansen)
Cinematographer: Spencer Snider, Alex Gerhard
Editor: Lee Mould
Discovery : Higher education rewarded for purely for performance of its graduates--an elegantly simple idea!
NowThis World : This is an amazing idea!
MetricZero : I absolutely love this. For the longest time in my own life I've wanted to redefine the education system and how it operates. This seems to be almost a perfect model for how I thought it should be. Bravo.
Anime Balls Deep : His mindset and ideology of education is excellent, I agree with it.
Amanda Jean : I think this idea is awesome. College debt has tripled over the past ten years and I think this would be a great way to help combat it. Student debt does scare me which is one of the reasons I don't want to go to college.

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마이구미 : 채용에서 가장 중점으로 보시는 것은 무엇인가요? 그리고 인상적이었던 혹은 재미있었던 채용 썰도 궁금해요!!
yezy : 오! 채용팀의 오로그 보니까 신기해요! 저렇게 채용하고 교육하는구나 알게됐어요!! 신입채용 담당자이시면 매번 새롭게 들어오는 직원들이 나중에 꾸준히 성장했을 때 보람도 엄청 느껴질 거 같아요!! 채용팀에서 일하면서 가장 보람을 느꼈던 적이 언제였는지, 나눠주세요! 궁금합니다
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유진 : 꿈의 직장 올리브영에 입사하신 것을 축하드립니다 입사하신 가장 큰 이유가 무엇인지 현재 복지면에서 가장 만족하시는점이 무엇인지 궁금합니다!!

bar에가서 돈쓰고도 못꼬시는 이유 1부

※모던바에 대한 가벼운 썰입니다 즐겁게 감상 부탁드립니다※
기용 한 : 오래 다녀야 알수있는 정보네요
내생명 전차와 함께 : 바 아가씨들 대부분이 남친있구 일반인들은 속된말로 ㅂㅅ취급 합니다. 술집 ㄴ들 보통 선수 만나요 일반인은 찌질해서 못만나죠. 옷이나 외모나 씀씀이나.
진짜 자기 외모등급이 최상 아닌이상(최상이면 바에 가지도 않겠지만) 못꼬셔요
김군 : 화이팅!!!
노석자 : 신세계...
내가학개론 : 맞습니다 대부분은 남친있고 사실 99%가 영업마인드라 속된말로 호구 잡히지 말라고 이 영상을 만들었습니다 감사합니다 :)




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